"W przypadku przyjęcia do pracy osoby, która do tej pory pozostawała zarejestrowana w PUP jako bezrobotna, należy zgłosić tej instytucji zatrudnienie pracownika lub powierzenie mu innej pracy zarobkowej. W tej kwestii przepisy prawne nakładają na pracodawcę obowiązek powiadomienia urzędu na piśmie w ciągu 5 dni, zaś forma zatrudnienia pracownika (umowa o pracę lub cywilnoprawna) jest bez znaczenia. W naszym serwisie oferujemy gotowy formularz w formacie PDF - obejmuje on łącznie 2 strony A4. Zachęcamy do zapoznania się z innymi pismami z kategorii ""wzory dokumentów - zgłoszenia (praca)""."