Umowa o pracę zawarta na czas określony to dokument, w którym pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem na ściśle określony czas, po którym umowa może ulec zakończeniu lub zostać przedłużona. Obecnie przepisy pozwalają na przedłużenie umowy na czas określony maksymalnie 2 razy, przy czym drugie przedłużenie oznacza przedłużenie jej na czas nieokreślony (chyba, że była poprzedzona ona umową na okres próbny). Przy zawieraniu umowy na czas określony na okres powyżej 6 miesięcy istnieje możliwość wprowadzenia zapisu o jej wypowiedzeniu. W takiej sytuacji okres wypowiedzenia trwa 2 tygodnie niezależnie od czasu trwania umowy, a samo wypowiedzenie nie wymaga podania przyczyny. Wzory dokumentów umowy o pracę zawartej na czas określony można znaleźć w załącznikach.